運機集團召開《2024年度績效目標責任書》簽訂會議

       2024年4月3日，我公司召開《2024年度績效目標責任書》簽訂會議；公司董事長吳友華，總經理吳正華，公司全體中高層干部參加會議。

---2024年績效目標簽訂---

       吳友華董事長與公司經營管理層分別簽訂了《2024年績效目標責任書》。

       吳正華總經理與公司各高層干部分別簽訂了《2024年績效目標責任書》。

       吳友華董事長就此次會議發表了重要講話——《我的人才觀》：

       集團成立以來，始終堅持以人為本的理念，視人才為企業發展的最重要的資源。人才，是企業發展的靈魂！一個企業的競爭力，最終取決于人才的競爭力。沒有一支高素質、高水平的人才隊伍，任何企業都無法取得長遠成功。那么，集團員工應有什么樣的素養、需要什么樣的干部呢？

       第一，集團干部應該具備的素養，我將這種素養總結為“五心”。

       首先，是真心。我們必須以真心對待每一項工作，以真誠對待每一個同事和客戶，以真實的態度對待自己。

       其次，是誠心。誠心是成功的關鍵之一，我們不僅要對待工作誠心，更要對待人誠心，只有心懷誠意才能成就非凡事業。

       第三，是實心。實心是我們的基本素質，也是集團公司取得成功的重要保障。

       第四，是走心。我們注重工作過程中的溫度與關懷，關心員工、理解需求，讓每一個人都感受到集團公司的溫暖和關愛。

       最后，是用心。用心是成功的基石，也是我們的共同追求。用心才能夠成就卓越、創造價值、實現夢想。

       第二，集團究竟會提拔、重用什么樣的干部？我的答案是：正直、激情、自律。

       第一，正直。

       正直是指誠實、廉潔、正直的品質。正直是做人根本，領導者應言行一致，堅守誠信，贏得信任和尊重。

       第二，激情。

       激情是指對工作和生活充滿熱情和激情的態度。激情推動事業發展，激發創新和挑戰精神，帶領團隊不斷前進。

       第三，自律。

       自律是指自我控制、自我管理的能力。自律是干部必備素質，控制情緒，言行一致，嚴于律己，贏得尊重。

       “人才是企業的未來，事業因人才而精彩”。我堅信只有具備正直、激情和自律的領導者，才能夠成為我們企業的中流砥柱，才能夠引領我們走向更加輝煌的未來。因此，我希望每一位同事都能夠以此為標準，不斷提升自己，發揮自己的潛力，為集團公司的發展貢獻自己的力量。

       最后，我再次感謝大家的辛勤付出和努力奮斗，是你們的努力才使得集團公司得以不斷發展壯大。

       讓我們攜手并肩，共同努力，創造更加美好的明天！